Info sessions
Check out the interactive info sessions programme happening live on 27 March at Flanders Expo Ghent.
No advance registration is needed to attend the sessions unless stated otherwise in the overview below.
hall 1 - room 1 - associate degree students, BAs & MAs
12:30
Benieuwd naar je eerste loon?
Afstuderen betekent een grote stap richting jouw eerste job én loon. Maar weet jij wat je mag verwachten?
In deze infosessie kom je te weten:
Hoe jouw loon wordt bepaald (barema’s en loonvorken).
Wat het verschil tussen bruto en netto (en wat écht op je rekening staat) is.
Waar je op moet letten bij je loonpakket en contract.
Met praktische tips en heldere informatie zorgen we dat jij sterk staat bij je eerste job!
Sterk aan de start. Je verdiende loon
30 min. - ACV Oost-Vlaanderen - Annemie Van Gucht
13:15
Welke bedrijfscultuur past bij jou?
De waarden en normen binnen een bedrijf, je collega's en je baas zijn maar enkele factoren die de werksfeer bepalen. Wil jij ook fluitend naar het werk? In deze workshop leer je meer over bedrijfsculturen. Hoe je ze kan herkennen, waar ze over gaan en welke bedrijfscultuur wel... of net niet bij je past. Hoe werkt het?
Bedrijfscultuur
30 min. - VDAB - Elke Bijl
14:00
Het Erasmus+ programma voorziet beurzen voor stages na de studie binnen de periode van 1 jaar na de studies vanaf de afstudeerdatum. De E+ beurzen voor stage na studie staan open voor alle afstuderenden.
Erasmus +
30 min. - UGent – Ghent University - Patricia Burssens
14:45
Salariskompas
30 min. - Jobat
15:30
In deze workshop staan we even stil bij wat het betekent om af te studeren. Je maakt de overstap naar de arbeidsmarkt en dat hoef je niet alleen te doen. De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) helpt je hierbij op verschillende manieren en dat lichten we kort toe. Dat gaat van ondersteuning bij de inschrijving tot mee helpen zoeken naar vacatures, maar ook bekijken of je in aanmerking komt voor een uitkering op basis van studies. Deze workshop kan je helpen om de overgang naar werk vlotter te maken.
De eerste stappen op de arbeidsmarkt
30 min. - VDAB
16:15
Droom je van een internationale carrière?
Wil je ervaring opdoen in New York, surfen in Sydney, de dynamiek van Singapore ervaren of chillen onder de zon in Kaapstad - zonder stress over medische kosten of je pensioen terwijl je bouwt aan je professionele toekomst?
Komt goed uit, want dat hoeft ook niet!
Met de Overzeese Sociale Zekerheid blijf je genieten van de Belgische sociale zekerheid overal ter wereld:
Gedekt zoals thuis, zelfs als je in Sydney van je surfboard valt (want medische kosten in het buitenland zijn écht no joke)
Pensioen opbouwen – niemand weet precies hoe lang we moeten werken (waarschijnlijk tot diep in de 70), dus zorg ervoor dat je buitenlandse werkjaren meetellen
Terugkeer naar België – na je avontuur stroom je weer soepel in de Belgische sociale zekerheid en hoef je geen 6 maanden te wachten
Kom naar onze infosessie op de Afstudeerbeurs in Gent!
Ontdek hoe je je internationale dromen waarmaakt zonder dat je hoeft in te boeten op sociale bescherming.
Jouw carrière, jouw avontuur, onze zekerheid.
Zie je daar!
Hoe sociale zekerheid waarborgen bij internationale dromen/ambities
30 min. - Overzeese Sociale Zekerheid
17:00
Deelnemen aan een afstudeerbeurs kan best overweldigend zijn, zeker als het de eerste keer is! Soms verdwaal je in het aanbod of twijfel je over de beste aanpak voor een gesprek met een werkgever. Co-Searching helpt jou hierbij! Tijdens ons reflectiemoment wissel je ervaringen uit met andere bezoekers en hoor je hoe zij het aanpakken. We bespreken wat er goed gaat maar ook waar je op vast loopt of over twijfelt. In groep delen we tips en zoeken we naar oplossingen. Zo sta je als werkzoekende sterker in je schoenen voor de rest van de beurs.
Co-Searching reflectiemoment: Samen weten we meer!
30 min. - Co-Searching vzw - Annelies De Tender
hall 1 - room 2 - PhDs & postdocs
16:45
This session offers insights into the following:
The institutions and their roles
The profiles they seek
The skills and competencies required from candidates
The types of contracts available
The selection process for staff