Praktische informatie voor bezoekers

Locatie en bereikbaarheid

Locatie: Flanders Expo Gent - hal 1 - gelijkvloers - Maaltekouter 1, 9051 Gent

De beurs is geopend voor bezoekers tussen 12u en 19u.

We raden aan om gebruik te maken van het openbaar vervoer, of met de fiets te komen.

Met het openbaar vervoer

Tramlijn T1 brengt je op 10 minuten van station Gent-Sint-Pieters naar Flanders Expo. Tram T1 rijdt elke 8 minuten.

Je kan ook gebruik maken van de reguliere busverbindingen (bv. bus 76, 77, 78) om naar Flanders Expo te komen. Bekijk hier de routeplanner van De Lijn

Met de fiets

Kom je met de fiets? Vanaf het station Gent-Sint-Pieters kan je de signalisatieborden voor fietsers volgen. We stellen fietsenrekken ter beschikking aan de ingang van Hal 1.

Wil je zelf je fietsroute plannen? Gebruik de fietsrouteplanner van Stad Gent.

Met de auto

Bezoekers kunnen parkeren op de bewaakte parkings B & C, die uitgebaat worden door Stad Gent en op wandelafstand liggen van de ingang van Hal 1. Navigeer op Louis Blériotlaan, 9051 Gent. Een parkeerticket kost €12

Mensen met een beperking parkeren op de voorziene parkeerplaatsen op parking PA4

Toegang tot de beurs

Toegang tot de beurs is gratis voor alle bezoekers. Registratie vooraf is noodzakelijk om wachtrijen aan de ingang te vermijden. Studenten en alumni registreren hier; PhD’s en postdocs registreren hier. Bezoekers van de levenslang leren beurs registreren hier. Niet vooraf geregistreerd? Je kan nog steeds de beurs bezoeken, en ter plaatse registreren. Hou in dit geval evenwel rekening met wachtrijen.

Om toegang te krijgen tot de beurs heb je je persoonlijke QR code nodig. Dus, hou je registratieformulier met QR code bij de hand (afgeprint of op jouw smartphone) aan de ingang van Hal 1 van Flanders Expo.

We voorzien geen lockers of vestiaire. Laat grote rugzakken en handtassen thuis.

Bezoekersbadge

Je ontvangt bij het betreden van de beursvloer een gepersonaliseerde bezoekersbadge!

Je kan je cv, indien je dit wenst, ter plaatse digitaal delen met bedrijven/organisaties via een persoonlijke (QR)code op je bezoekersbadge. In dit geval dien je je vooraf te registreren, in te loggen en je cv op te laden via je dashboard.

Het doel van de bezoekersbadge is om het netwerken met aanwezige bedrijven/organisaties te vergemakkelijken. Op basis van de kleur(en) op je badge kunnen deelnemende bedrijven/organisaties zien uit welke studierichting / discipline je komt, en in welke arbeidsmarktsectoren je interesse hebt om te werken. Als bezoeker kan je op de standen via dezelfde kleurcodes achterhalen in welke profielen bedrijven/organisaties interesse hebben. De kleurbollen zijn te zien op de zijwand van de stand en op het A4 display dat aanwezig is in elke stand.

Catering

In de cateringruimte kunnen doorlopend drankjes en broodjes worden gekocht.

TIPS

• Er nemen meer dan 300 bedrijven/organisaties deel aan de beurs. Het is dus belangrijk dat je op voorhand het overzicht van de exposanten raadpleegt, nagaat waar ze staan op de beursvloer, en naar welke profielen ze op zoek zijn.
• Hou er rekening mee dat de afstudeerbeurs verschillende deelbeurzen omvat: de algemene beurs, de interuniversitaire Job Market for Young Researchers, de Ghent Capital of Technology corner, de North Sea Port Talent corner, de TechTransfer & Gentrepreneur lane, en de levenslang leren beurs. Bezoek die onderdelen en bedrijven/organisaties die je voor jou interessant zijn. 
• Graduaten, BA’s en MA’s kunnen gebruik maken van de live cv-checks die worden aangeboden op donderdag 27 maart. Registreer voor deelname aan de beurs en maak een afspraak met een HR professional die graag tijd voor je maakt om je CV te becommentariëren.
• PhD kandidaten en postdocs kunnen het cv online laten reviewen op donderdag 13 maart. Registreer voor deelname aan de interuniversitaire Job Market for Young Researchers en maak een afspraak met een professional die feedback geeft op het cv. PhD kandidaten en postdocs kunnen ook een afspraak maken voor online speed career coaching. Een loopbaanbegeleider biedt hulp bij - onder meer - het identificeren van competenties en het vertalen ervan naar een specifieke werkcontext; het bepalen van drijfveren en valkuilen, alsook bij het zoeken naar opportuniteiten die toelaten vaardigheden te ontwikkelen of verder aan te scherpen.