Hoe schrijf ik als starter een aantrekkelijke motivatiebrief?
04/09/2022
Solliciteren kan een hele uitdaging zijn voor het vinden van een eerste job. Naast het opmaken van een cv is de motivatiebrief een belangrijk onderdeel van het sollicitatieproces. In jouw motivatiebrief zet je jouw pluspunten voor een specifieke vacature waarvoor je wenst te solliciteren in de verf.
Raak je soms ontmoedigd van het doorbladeren van vacaturepagina’s als je ziet hoe vaak bedrijven vragen naar relevante werkervaring? Het is hier belangrijk dat je realistisch kan gaan inschatten welke vereisten echt noodzakelijk zijn en welke niet. Bedrijven verwachten bijna nooit dat je echt effectief aan alle vereisten voldoet. Het is hierbij belangrijk om een inschatting te maken. Wees hier wel realistisch in zodat je niet te veel tijd en energie steekt in onhaalbare sollicitaties waarbij je enkel maar ontmoedigd zal zijn als je telkens naast het net vist. Als een bedrijf bijvoorbeeld meer dan 3 jaar ervaring in een specifieke functie vereist zal de kans klein zijn dat je als starter met beperkte of geen ervaring kan starten.
Motivatie en enthousiasme wordt sterk gesmaakt door de werkgever, probeer dit dus zeker mee op te nemen in je brief (niet alleen inhoud maar ook stijl). Zo trek je soms een werkgever over de streep, maak je hem nieuwsgierig, ook al heb je nog niet alle nodige werkervaring.
Je past dus best jouw motivatiebrief aan in functie van de vacature die je beoogt. Soms kan het als pas afgestudeerde een uitdaging zijn om relevante ervaring in jouw motivatiebrief toe te voegen. Er zijn echter wel zaken waar je soms niet meteen aan denkt of functies waarvan je denkt die minder relevant zijn die het toch kunnen zijn. Het hangt soms af vanuit welk oogpunt je deze bekijkt!
Enkele voorbeelden:
- Leiding geven in een jeugdbeweging: hiervoor heb je creativiteit nodig, organisatietalent, inspelen op de noden van jouw doelpubliek, een verzorgende functie, financiële verantwoordelijkheid,… afhankelijk van welke rol je opneemt binnen jouw jeugdbeweging kan je hier vast wel voor veel functies een relevante ervaring uit puren. Geef hier steeds ook een voorbeeld bij als je deze wenst toe te voegen, idealiter kan je deze dan ook alvast koppelen aan een bepaalde taak uit de functieomschrijving;
- Werken als flexijobber of een studenten job. Aan elke vakantie- of flexi job zijn wel bepaalde verantwoordelijkheden gekoppeld of specifieke taken die je ook verder kan doortrekken als relevante ervaring binnen andere functies. Denk hierbij aan flexibiliteit, time management, werken in team, (proactief) informeren, initiatief nemen… ook hier is het toevoegen van concrete voorbeelden die je kan linken aan de vacature een voordeel;
- Vrijwilligerswerk waarbij je je inzet voor bepaalde doelgroepen, waarbij je engagement toont en bepaalde taken op jou neemt;
- Je hebt ervaring als bestuurslid in een vzw of vereniging. Hiermee kan je onder andere aantonen dat je verantwoordelijkheden opneemt en beslissingen kan nemen, dat je verslagen kan schrijven of dossiers kan bijhouden;
- Je bent op Erasmus geweest of verbleef een tijdje in het buitenland voor jouw studies. Hier kan je bijvoorbeeld mee aantonen dat je open staat om voor jouw werk soms naar het buitenland te trekken, dat je bepaalde taalkennis hebt opgedaan of zelfstandig kan werken;
- …
Kortom ervaring komt in vele vormen en mits het geven van goede voorbeelden kan je vast wel inspelen op bepaalde vereisten van jouw droomfunctie! Go for it :-)
Verder vraag je je misschien af wat je nog in een brief moet schrijven wat al niet in je cv staat, je mag toch niet overlappen...
Bij een brief ligt het accent op motivatie. Een brief moet antwoord geven op volgende vragen: Waarom interesseert jou deze vacature? Waarom wil je bij ons werken? Waarom ben jij de geschikte kandidaat? De overige informatie staat inderdaad in jouw cv, een brief moet vooral triggeren om je cv te lezen.
Wil je graag nog meer tips & tricks voor het schrijven van een geslaagde motivatiebrief? Raadpleeg dan zeker ook deze 5 tips voor een geslaagde motivatiebrief van Jobat.
Schrijf je hier in op onze nieuwsbrief. We sturen maximum 1 mail per maand met informatie over solliciteren en de arbeidsmarkt.
