Bedrijfsfiche van Liedekerke Wolters Waelbroeck Kirkpatrick CVBA

Bedrijfsactiviteiten

Liedekerke is één van de grootste onafhankelijke advocatenkantoren in België. Als advocatenkantoor leveren we een volledige service in meer dan 20 specialisaties. Met kantoren in Brussel, Londen, Kinshasa en Kigali vertegenwoordigt Liedekerke sinds 1965 de belangen van zowel nationale en internationale ondernemingen – van starters en particulieren tot grote beursgenoteerde bedrijven en multinationals – maar ook financiële instellingen, overheidsinstanties en intergouvernementele instellingen. Het doel van ons bedrijf met 120 advocaten en 50 business supportmedewerkers is niet om de grootste te zijn, maar wel het kantoor bij uitstek te blijven voor cliënten die behoefte hebben aan betrouwbaar advies en innovatieve, bedrijfsbewuste juridische oplossingen. Onze practice groups staan hoog aangeschreven en onze advocaten worden erkend voor hun inzet om de belangen van onze cliënten te verdedigen. Wij benaderen onze cliënten met energie, creativiteit en toewijding. Zij waarderen onze intellectuele behendigheid, zakelijke aanpak en innovatievermogen, maar ook onze integriteit, gevoel voor humor en menselijke kwaliteiten. Wij koesteren ons karakter en streven ernaar dit te behouden. Om die reden zijn wij voortdurend op zoek naar studenten, getalenteerde professionals en ervaren advocaten die deze waarden en ambities delen. Welke waarden draagt Liedekerke hoog in het vaandel als werkomgeving? • Een menselijke aanpak: We werken in een competitieve omgeving, maar zorgen steeds dat we onze medewerkers menselijk benaderen en een handje toesteken indien nodig • Persoonlijke en professionele groei: we geven onze collega’s alle nodige tools die nodig zijn om zowel persoonlijk als professioneel te groeien naar de professional die zij streven te zijn • Een inclusieve werkplek faciliteren: onze maatschappij is zeer divers en als bedrijf streven we ernaar om dit beeld te weerspiegelen zodat iedereen zich welkom voelt binnen ons bedrijf • Een feedbackcultuur omarmen: feedback maakt ons sterker. Daarom zetten we verschillende projecten op poten zodat onze medewerkers meer leren over hun eigen drijfveren en valkuilen, maar ook over deze van hun collega’s om de samenwerking te versterken. • Teruggeven aan de maatschappij en de planeet: we gebruiken ons succes zodat we mensen in nood kunnen bijstaan met pro bono-werk en andere projecten. Daarnaast erkennen we dat de aarde onze thuis is en veranderen we kleine zaken in onze dagelijkse werking om een verschil te kunnen maken in de klimaatsverandering.