Hoofdpartners

Hieronder kan u een overzicht terugvinden van onze hoofdpartners voor de Afstudeerbeurs 2018.

Wij willen onze hoofdpartners van harte bedanken!

FAN_815_Lidl_EBlogo.png
Lidl groeit snel. Elke drie weken een nieuwe winkel, elke drie jaar een nieuw distributiecentrum en elke drie minuten een nieuwe klant, dat doet niemand ons na. Maar die groei is nog maar het begin. Het is onze droom om nog meer harten van klanten te winnen met onze verse groenten en ons lekker brood. Elke dag opnieuw. Het geheim van dat succes? Dat zijn onze 7.800 medewerkers. In onze winkels, distributiecentra en op onze kantoren. Door hun inzet en hun ideeën, maken zij elke dag het verschil en doen zij Lidl groeien. Ga naar website
BondMoyson_OV_logo_hor_rgb_jpg.jpg
Bond Moyson Oost-Vlaanderen werkt als modern, progressief ziekenfonds dagelijks aan de uitbouw van een betaalbare en toegankelijke ziekteverzekering. Door de jaren is Bond Moyson uitgegroeid tot een complete organisatie met 263.000 leden, die instaat voor de gezondheid van elkeen met naast ziekenfonds- ook thuiszorgdiensten, gezondheidsprofessionals en socioculturele doelgroepenwerkingen. Sterke service, grote bereikbaarheid en een snelle terugbetaling zijn de sterkste troeven. Ga naar website
L_Stadsbader_InfraBouwMilieu_Q.jpg

Sinds de oprichting in 1946, is Stadsbader uitgegroeid van lokale aannemer tot een belangrijke, betrouwbare bouwgroep. Vandaag heeft Stadsbader Group bijna 1000 werknemers over verschillende sites in België en Frankrijk.

Het bedrijf steunt op 70 jaar ervaring in de infrastructuur en bouw. Ons bekwaam en enthousiast team streeft naar kwaliteit en voortdurende innovatie met behulp van geavanceerde technologieën en nieuwe methoden.

Het brede portfolio van Stadsbader reikt verschillende domeinen binnen de bouw: wegen en infrastructuur, milieu, industriële en commerciële gebouwen, waterzuivering, sportinfrastructuur en prefab beton voor openbare besturen en private markten.

Onze prioriteiten binnen het bedrijf zijn het halen van deadlines, flexibiliteit, open communicatie met onze partners en klanten en het bereiken van hoge normen in al onze projecten. Het in handen hebben van ISO 9001, ISO 14001 en VCA ** certificeringen bewijst onze inspanning om een strikte methodologie te implementeren.

Ga naar website
smals.jpg

Meer dan 1.800 professionals zetten zich elke dag in voor de toekomst van ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in belangrijke levensdomeinen als werk, gezin en gezondheid, telkens met grote zorg voor privacy en security.

Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie van alle burgers, zal op termijn de geschreven doktersvoorschriften gewoon overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona ervoor dat je in België automatisch sociale bescherming geniet vanaf de eerste dag bij een nieuwe werkgever. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Bij Smals bouw je mee aan complexe ICT-services die een rol gaan spelen in de hele samenleving. Zowel in application development als in ICT infrastructure of ondersteunende diensten is opleiding, specialisatie en carrière mogelijk. Smals biedt een gunstige balans tussen werk en privé, marktconforme lonen, een hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, maaltijdcheques, de mogelijkheid tot telewerk en maximaal bereikbare kantoren. Overtuigd? Ontdek onze jobs dan vandaag nog op

Ga naar website
t_interim.jpg

Samen met zijn 2400 medewerkers en twee sterke merken, t-interim en Ascento, geeft t-groep jong talent volop kansen. t‑interim vormt al meer dan 30 jaar de referentie voor uitzendkrachten. Bij Ascento versterken we het HR‑beleid van organisaties via talent mobility, rekrutering & selectie, talent management, leadership, outplacement en HR‑interim.

Binnenkort begint ook jouw zoektocht naar een eerste job. Wil je een uitdaging met een menselijk karakter, denk dan eens aan t-groep. Want jouw talent versterkt ons talent en maakt het verschil voor collega’s, kandidaten en klanten. Op die manier voel je je goed in je job én je vel.

t-groep is een unieke organisatie. We onderscheiden ons van andere HR-bedrijven door onze sociaal-ethische benadering en ons geloof in duurzaam ondernemen. Dat zie je in onze dienstverlening, maar evengoed in onze mooie arbeidsvoorwaarden. Bij t-groep vind je een boeiende job met respect en ruimte voor jezelf.

Als jonge starter krijg je bij t-groep alle begeleiding en opleiding die je verdient. Zo bloeit je talent binnen onze brede organisatie helemaal open in de richting die jij wil.

Kies voor een job met meer diepgang en doe je talent bij t-groep in drie dimensies groeien. Ontdek jouw uitdaging op jobs.t-groep.be

Ga naar website